Create a brighter future with us

Outplacement Program

NEW

We offer employees comprehensive support for a successful career transition in the event of job loss or organizational changes.

Read More

Positive Intelligence®

NEW

The power of mental fitness to unlock your full potential and achieve success across every area of life.

Read More

Organizational Diagnostics

Through comprehensive organizational diagnostics, we strengthen the key components of your company and build the foundations for sustainable growth, employee well-being and higher productivity.

Read More

Coaching

We believe that personal growth and professional development are deeply interconnected.

Read More

Training

Our training programs are designed to deliver outstanding results and measurable impact within your organization.

Read More

Team Development – Teamboost

Our team of experts helps you shape, guide and empower your teams to perform at their best.

Read More

Strategic Workforce Planning

Strategic workforce planning is the process of designing, developing and managing talent within the organization to drive long-term success and sustainable growth.

Read More

Achieving outstanding results requires continuous investment in the development of employee potential.

At H4a, we create a workplace culture that fosters growth, creativity and employee satisfaction.
Our talent development programs are based on the latest scientific methods, ensuring lasting positive change for individuals, teams and the entire organization. With our approach, we not only drive long-term transformation on a personal level but also build successful and connected teams. In doing so, we contribute to sustainable growth, higher productivity and the overall success of your company.

Organizational Diagnostics

With comprehensive organizational diagnostics, we develop the key components of your company.
Through our services, we identify individual strengths, unlock employee potential, measure engagement and assess leadership competencies. This empowers sustainable growth, enhances workplace well-being and drives optimal performance across the organization.

Gallup CliftonStrengths Assessment

The Gallup CliftonStrengths assessment helps individuals understand their unique strengths and potential. It guides them in transforming these strengths into true superpowers that support lasting personal and professional growth.

The Gallup CliftonStrengths assessment is a powerful tool for exploring and understanding an individual’s strengths and potential. It is based on the belief that people grow and succeed most effectively when they focus on their strengths rather than their weaknesses.
The assessment identifies a person’s top talents from 34 core themes that represent their natural patterns of thinking, feeling and behaving. With the right coaching, these talents can be developed into true superpowers, enabling lasting personal and professional growth as well as outstanding achievements.

Employee Engagement Survey (Gallup Q12)

The Gallup Q12 Employee Engagement Survey provides a comprehensive insight into the key drivers of employee engagement. It enables organizations to design and implement effective actions that improve the workplace environment, strengthen employee well-being and drive business performance.

The Gallup Q12 is a globally recognized tool that focuses on twelve key elements of employee engagement, each with a significant impact on organizational performance.
Our engagement survey service includes conducting the survey, presenting the results and designing as well as implementing an action plan to improve employee engagement. We also provide ongoing monitoring and measurement of progress.
This approach helps create a thriving workplace culture, ensures long-term employee satisfaction and drives sustainable business success.

360-Degree Leadership Assessment

Customized 360-degree assessments of leadership competencies provide a comprehensive and effective overview of a leader’s abilities. They are an essential tool for organizations that want to systematically develop their leadership talent and enhance overall leadership effectiveness.

Tailored 360-degree leadership assessments provide a comprehensive and effective approach to evaluating a leader’s capabilities. With a multi-perspective view and a focus on the key leadership skills that drive organizational success, these assessments deliver precise insights into a leader’s strengths and areas for development.

This tool is highly valuable for organizations striving to systematically develop their leadership talent, track progress over time and ensure lasting improvements in leadership effectiveness and overall business performance.

NEW

Positive Intelligence Program

Positive Intelligence is a powerful tool for identifying and overcoming internal obstacles, while building strong, constructive and lasting mental habits. It is the ability to recognize and transform negative thought patterns, strengthen the inner voice and connect with one’s true potential. This enables individuals to achieve greater success, resilience and fulfillment in both professional and personal life.

“Instead of letting your mind control you, start leading your mind so it supports you.”

Read More

Coaching

We believe that personal growth and professional development are deeply connected. When individuals discover what drives their performance and successfully integrate behaviors that improve business outcomes, it has a significant impact on their motivation, effectiveness and ultimately the company’s overall results. Unlock your potential and achieve peak performance with professional coaching.

Personal coaching brings numerous benefits such as increased self-confidence, effective stress management, improved communication, stronger relationships and enhanced leadership skills. Through a professional and tailored approach, we support individuals in discovering and developing their strengths while overcoming obstacles on the path to personal and professional success.

STRENGTHS COACHING

With Strengths Coaching based on the CliftonStrengths® tool, we focus on identifying and developing individual strengths and applying them effectively in the workplace. All our services are grounded in the proven methodology of the Gallup Institute, ensuring a science-backed approach to the holistic development of individuals and organizations.
Strengths Coaching supports both personal and collective growth, while enhancing employee engagement, workplace well-being, job satisfaction and overall business performance.

Leadership Coaching

Our Leadership Coaching program is designed for leaders at all levels who want to elevate their leadership skills to the next stage. With a personalized approach, it helps leaders recognize their strengths, identify growth opportunities and design strategies for effective leadership.

Key features include leadership capability assessment, identification of challenge areas and the creation of actionable strategies to improve effectiveness. The program not only strengthens individual leadership potential but also fosters an organizational culture that promotes psychological safety and employee engagement across the workplace.

Corporate Training

Our training programs are designed to deliver outstanding results for your company.
With comprehensive programs that focus on developing sales skills, enhancing soft competencies and supporting new leaders in their leadership roles, we provide tailored solutions that drive long-term success and sustainable growth.

First Time Leader”: Effective Leadership Transition

Our mission is to develop exceptional leaders who not only manage but also inspire. Did you know that 70% of employee engagement is directly linked to their leaders? With our approach, we create leaders who co-shape successful organizations and build a positive workplace culture.

Our comprehensive program is designed for professionals transitioning from a team member role into a leadership position.
This transition is often accompanied by high levels of stress and a sense of isolation, as new leaders sometimes lack the support needed for this critical shift. Stepping into leadership requires a completely different skill set that goes beyond technical expertise.
Through an interactive approach, our program aims to ease this journey for new leaders. We believe that a successful leadership transition is key to building stronger relationships, healthier workplace culture and improved business results.
The program combines theoretical knowledge, practical skills and individual coaching. This empowers first-time leaders to adapt effectively to their new role, lead teams successfully and overcome leadership challenges. In doing so, we provide a strong foundation for effective leadership and long-term success within the organization.

Sales Programs

Developing sales skills is crucial for improving sales performance and driving profitability. Through our training programs, your salespeople gain new strategies, techniques and skills that help them better understand customers, improve communication and build long-term relationships. This leads to higher customer satisfaction and increased sales.

Our sales programs are designed to enhance sales skills and optimize sales approaches, regardless of the current experience level of your sales team.
They focus on building strong sales foundations, strengthening effective communication skills and nurturing long-term customer relationships.
Our methodology takes a holistic approach that includes tailored programs for different levels of sales knowledge and experience. A key component of the program is individual coaching, which supports personal development and ensures that newly acquired sales skills are effectively applied in practice.
By combining theoretical knowledge, practical examples and a personalized approach, our programs enable sales professionals to improve their performance, build stronger customer relationships and become more confident and successful in their work.

Soft Skills Training for Lasting Workplace Success

The development of soft skills is essential for creating a successful work environment and building productive interpersonal relationships. By focusing on behavioral and emotional competencies that are vital for effective collaboration, conflict resolution, stress management and innovation, companies strengthen workplace culture, boost employee motivation and ultimately improve business performance.

Soft skills training provides an excellent opportunity to develop essential competencies that ensure lasting workplace effectiveness. Our programs, delivered with the latest approaches and interactive methods, encourage personal growth and strengthen team relationships. This directly contributes to a positive organizational culture and long-term success.
Our fully customizable programs cover key areas such as communication, conflict resolution, stress management and the development of emotional intelligence. We offer a holistic approach that combines training with both individual and group coaching. This method enables sustainable skills development by providing employees with tailored support and encouragement, helping them overcome limitations and achieve higher levels of effectiveness and satisfaction at work.

NEW

Outplacement – Comprehensive Support for Career Transition

Organizational changes such as downsizing, restructuring or individual job loss are always sensitive situations – both for the employee and for the company.

In these moments, it is essential for a company to demonstrate responsibility and provide employees with both professional and human support. Our Outplacement program is designed precisely for this: to ease the transition for individuals and to help companies strengthen their reputation as responsible and caring employers

Why choose our program?

Our approach combines the latest tools for identifying strengths and potential, professional coaching and practical career support. The program is fully individualized, meaning every participant receives exactly the support they need for their unique situation.

Three Key Components of the Program

1. CliftonStrengths Assessment

Each participant completes the Gallup CliftonStrengths assessment, one of the world’s most recognized psychometric tools. The assessment identifies natural talents, organizes them into a clear framework and provides insights into the areas where individuals can achieve their best results. This becomes a solid foundation for effective career planning and matching people with roles where they can truly thrive.

2. Coaching with a Certified Gallup Strengths Coach

Based on the assessment results, each participant receives individual support from a certified Gallup Strengths Coach. The coaching process is focused on:

  • Understanding and strengthening personal strengths
  • Building confidence and resilience during times of change
  • Identifying new opportunities and shaping a career strategy
  • Preparing for practical steps in the job search process

The coach also provides psychological support, as career transitions often trigger feelings of uncertainty, loss or self-doubt. With a structured yet empathetic approach, the coach guides participants through the change and strengthens them for the future.

3. Practical Career Support

Since a successful re-entry into the job market requires more than just inner readiness, the program also includes:

  • Professional support in preparing a CV and cover letter
  • Job interview training
  • Guidance in developing competencies and personal branding
  • Advice on using digital tools and platforms for job searching
  • Support with networking and effective self-presentation in the job market

Our Competitive Advantage

Participants in the program have unique access to one of the largest networks of HR professionals in Slovenia and beyond. Through our active involvement in leading HR associations, including the Slovenian HR Association, we are directly connected with HR leaders and organizations actively seeking new talent.

This means participants don’t only build inner readiness, but also gain stronger opportunities for a faster and more successful career transition.

Value for Companies and Individuals

  • For companies: Demonstrated social responsibility, protection of employer reputation and reduced risks associated with employee departures.
  • For individuals: A professionally guided process that increases employability, strengthens inner stability and helps them discover and realize their true potential.

Building Bridges to New Opportunities

Outplacement is not only about support during job loss – it is an investment in the individual’s future and proof that companies value people even in challenging circumstances. With our holistic approach, we ensure that a career transition is not just the end of one journey, but the beginning of a new, clearer and more focused one.

Contact us for more information and to tailor the program to your specific needs.

Contact Us

Team Development – TEAMBOOST

Our team of experts helps you shape and guide your teams to achieve goals with greater efficiency and satisfaction. Together, we build strong foundations for collaboration, innovation and long-term team success.

High-Performing Team Development (with e2grow)

This is our unique service for team development, based on modern approaches and proven methods to enhance team effectiveness and performance. With our tailored approach, we help teams achieve synergy, strengthen interpersonal relationships, improve communication and reach shared goals more efficiently.
Regardless of the size or industry of your team, we provide comprehensive support that enables growth, development and exceptional results. Join us and unlock the full potential of your team.

Strategic Workforce Planning

Strategic workforce planning is the process of planning, developing and managing employees in alignment with business goals and organizational needs. The purpose of workforce planning is to ensure that the organization has the right people, in the right place, at the right time to achieve its long-term objectives.

Our personalized approach provides strategies tailored to your specific needs, enabling sustainable organizational success. We combine expertise and extensive experience in identifying key talent with comprehensive consulting in talent development and support throughout the selection process.

Preverite prosta delovna mesta

Prosta delovna mesta

Za našega naročnika, enega največjih ERP ponudnikov v Sloveniji, iščemo svetovalca/implementatorja za ERP knjigovodstvo in plače. Iščemo osebo, ki se spozna na računovodstvo in ima veselje do dela z ljudmi ter rada pomaga strankam pri uporabi računovodskih programov.

Svetovalec bo strankam pomagal pri:

  • Svetovanju pri uporabi funkcionalnostih v programih
  • Strankam po telefonu nudil podporo, ko se jim pojavijo vprašanja pri finančnih obdelavah (obračun plače, knjiženje, amortizacija, bilance, pomagate pri podatkih priti do analiz in poročil, itd…)
  • Testiral nove različice programa in pisanje navodil
  • Dodatna možnost izvedbe seminarjev in webinarjev

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • Izkušnje s področja računovodstva
  • Poznavanje različnih računovodskih sistemov
  • Dobro poznavanje zakonodaje
  • Željo po učenju

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Mentorsko podporo in certificiranje
  • Sodobni način nagrajevanja zaposlenih
  • Pokojninsko zavarovanje po 1. letu zaposlitve
  • Aktivnosti iz naslova promocije zdravja na delovnem mestu (15-minutna vadba na daljavo, masaža na delovnem mestu, občasna predavanja z zunanjimi strokovnjaki, ipd.)
  • Aktivnosti za zaposlene iz naslova Družini prijazno podjetje in Družbeno odgovoren delodajalec, med drugim fleksibilen delovni čas (50%možnosti dela od doma)
  • Teambuildingi, pikniki, dan odprtih vrat za otroke

Zakaj je delo pri njih VELIKA PREDNOST:

  • Niste omejeni in vezani kdaj greste na dopust, saj vas nadomeščajo sodelavci (tudi ko je rok za izplačilo plač, obračun DDV, bilance, itd…)
  • Ko se spremeni zakonodaja, vam vedno stoji ob strani tim iz področja

računovodstva,

  • Tudi ko je “gužva” in glavna sezona imajo urejen urnik, saj so družini prijazno podjetje.

Postanite del uspešnega podjetja in vrhunske ekipe!

Kraj dela: Škofja Loka

Za našega naročnika pionirsko visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih programskih rešitev za največje in najbolj priznane telekomunikacijske operaterje na svetu iščemo QA inženirja. Podjetje v svojem evropskem razvojnem hub-u, uporablja najnovejšo tehnologijo za zagotavljanje celovitih rešitev na področju kibernetske varnosti, analitike mobilnih omrežij ter optimizacije in zaščite omrežij. Ta izdelek ima komponente, ki so nizkonivojska obdelava omrežnih podatkov, napisanih v C, ter analitika podatkov in vizualizacije, napisana v Python in Vue.js.

Izkušeni kandidat bo:

  • Pisal testne scenarije za potrditev poslovnih in tehničnih zahtev,
  • Zagotovil, da bodo zahteve za razvojne naloge in funkcije izpolnjene, preden bodo izdane,
  • Sodeloval z izjemno razvojno ekipo,

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • 5 ali več let izkušenj kot preizkuševalec programske opreme ali specialist za podporo programski opremi,
  • Izkušnje z SQL poizvedbami,
  • Znanje in sposobnost uporabe Microsoft Officea in sorodnih programskih izdelkov,
  • Tekoče znanje angleščine (pisno in govorno),
  • Timski igralec, ki je del odličnega kolektiva
  • Odprtost za pridobivanje novih znanj.

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Bonuse na podlagi uspešnosti
  • Celovit paket ugodnosti, vključno z zdravstvenim zavarovanjem, pokojninskimi načrti in še več.
  • Možnosti strokovnega razvoja in kariernega napredovanja
  • Prilagodljiv delavnik
  • odlično delovno okolje in odnose
  • in še in še…

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se ekipi vrhunskih strokovnjakov!

Za našega naročnika, globalno podjejte na področju telekomunikacijskih rešitev iščemo izkušenega Product owner-ja.
Podjetje nudi najpopolnejši nabor rešitev za preprečevanje goljufij na telekomunikacijskem področju.
Svoj tim želijo okrepiti s kandidatom, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti ekipe in ciljev podjetja.

KLJUČNI IZZIVI:
Spremljanje poslovnih potreb, določanje razvojnih mejnikov in prepoznavanje priložnosti in tveganj;
Nadzorovanje vseh faz razvoja izdelka, vključno z oblikovanjem in tehnološkim razvojem;
Sopriprava načrta za vstop na trg v tesnem sodelovanju z marketingom in prodajo z namenom priprave opisa tržnih potreb in načinov, kako izdelki nanje odgovarjajo;
Pridobivanje povratnih informacij iz procesov implementacije in uporabe izdelkov z namenom nadaljnjega razvoja in razumevanja potreb uporabnikov;
Upravljanje seznama nalog v seznamu nalog izdelka in njihovo prioritetiziranje glede na spreminjajoče se zahteve in okoliščine.

KAJ PODJETJE NUDI:
Zaposlitev za nedoločen čas,
Izredno zanimive razvojne projekte,
Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
Zelo dober plačilni paket
Delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
Izobraževanja in usposabljanja,
Možnost udeležbe na športnih dogodki,
Formalna in neformalna druženja.

KAKŠNE IZKUŠNJE PODJETJE PRIČAKUJE:
Vsaj 5 let izkušenj iz omenjenega področja;
Izkušnje z orodji za upravljanje projektov Jira;
Znanje in izkušnje z agilnim razvojem programske opreme (SCRUM) predstavlja prednost;
Tehnično znanje s področja telekomunikacij;
Razumevanje poslovne logike dobaviteljev na področju telekomunikacij;
Tekoče znanje angleškega jezika.

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se ekipi vrhunskih strokovnjakov!

Za našega naročnika visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih programskih rešitev za največje in najbolj priznane telekomunikacijske operaterje iščemo izkušenega sistemskega inženirja z močnim znanjem razvoja v C/C++ in Go. Podjetje uporablja najnovejšo tehnologijo za zagotavljanje celovitih rešitev na področju kibernetske varnosti, analitike mobilnih omrežij ter optimizacije in zaščite omrežij.

KLJUČNI IZZIVI:
Načrtovanje, implementacija in vzdrževanje visokozmogljive programske opreme na ravni sistemov v C/C++ in Go.
Razvoj komponent za pregledovanje prometa, zaznavanje anomalij in varnost na telekomunikacijski ravni.
Delo s telekomunikacijskimi protokoli ter integracija rešitev v okolja ponudniki opreme.
Sodelovanje z backend, infrastrukturnimi in omrežnimi inženirskimi ekipami pri gradnji razširljivih in varnih sistemov.
Razhroščevanje in optimizacija programske opreme, operacijskih sistemov in omrežnih plasti za boljšo zmogljivost in odpornost.

KAJ PODJETJE NUDI:
Zaposlitev za nedoločen čas,
Izredno zanimive razvojne projekte,
Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
Zelo dober plačilni paket
Delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,

KJA PODJETJE PRIČAKUJE:
Izkušenje z razvojem na sistemski ravni v C/C++.
Razumevanje programiranja v Linux okolju: uporaba vtičev (sockets), večnitnost, konkurenčnost, upravljanje pomnilnika.
Izkušnje s telekomunikacijskimi protokoli in standardi (3GPP, ETSI, TCP/IP, UDP, SIP, RTP).
Poznavanje algoritmov in tehnik optimizacije (sistemskega in omrežnega programiranja).
Poznavanje tehnik varovanja omrežij, vključno z globinskim pregledovanjem paketov (DPI), šifriranjem ali požarnimi zidovi.
Razumevanje protokolov SCTP, SS7, GTP ali signalizacijskih arhitektur.

Kraj dela: Ljubljana

ŽELITE RAZVIJATI NAJBOLJŠE REŠITVE ZA GLOBALNE TELEKOMUNIKACIJSKE PONUDNIKE? ŽELITE DELATI Z NAJNOVEJŠO VODILNO TEHNOLOGIJO IN NAJBOLJŠIM MULTIKULTURNIM TIMOM?

Če ste odgovorili z DA, ste na dobri poti, da svojo kariero razvijate v odlični ekipi, v agilni in inovativni kulturi kjer je skrb za dobre odnose na prvem mestu!

Naš naročnik je globalno podjetje z izdelki in rešitvami zasnovanimi na najnovejših tehnologijah, ki predstavljajo najpopolnejši nabor rešitev za preprečevanje goljufij na telekomunikacijskem področju.

Svoj tim želijo okrepiti z Front End razvojnika, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti ekipe in ciljev podjetja. 

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • Razvoj novih storitev, ki jih podjetje uvaja na trg,
  • Prevajanje poslovnih zahtev v kodo,
  • Sodelovanje pri odločanju o smereh tehnoloških izbir,
  • Mentorstvo in podpora mlajšim članom ekipe,
  • Tesno sodelovanje z ostalo razvojno ekipo.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas,
  • Izredno zanimive razvojne projekte,
  • Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
  • stimulativen sistem nagrajevanja,
  • delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
  • izobraževanja in usposabljanja,
  • možnost udeležbe na športnih dogodki,
  • formalna in neformalna druženja.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • Vsaj 7 let izkušenj v Front-End razvoju
  • Izkušnje z uporabo sodobnih knjižnic JavaScript (Vuejs, React ali Angular),
  • Poglobljeno razumevanje vzorcev API-ja (RESTful/Hypermedia), glavnih algoritmov in vzorcev oblikovanja inženiringa (OOP, MVC, MVW, DDD, OOD/OOA),
  • Temeljito razumevanje procesov delovnega toka GIT, upravljanje Git, sposobnost ravnanja z GitLab, GitHub,
  • Dobro razumevanje Linuxa predstavlja prednost
  • Splošno razumevanje Dockerja, Vagranta in povezane tehnologije predstavlja prednost
  • Razumevanje HTML5, API (Canvas, Media, Storage, Service workers itd. WebGL je prednost) težav s preklopom brskalnikov, težav s kompatibilnostjo brskalnikov in ogrodij Bootstrap 
  • Solidno razumevanje Full-Stack-a vključno z back-end komponentami in razvojem API v Pytonu. To predstavlja glavno prednost. 
  • Tekoče znanje angleškega jezika 

KRAJ DELA: Ljubljana

Postanite del vrhunske multinacionalne ekipe!

Prijavite se: info@h4a.si

SI ŽELITE DELATI V ODLIČNEM TIMU VODILNEGA PONUDNIKA  SAP REŠITEV?

Če ste odgovorili z DA, ste na dobri poti, da svojo kariero razvijate v odlični ekipi in sodelovalni kulturi kjer je skrb za dobre odnose na prvem mestu!

Naš naročnik je vodilni partner za upravljanje in uvajanje SAP rešitev ter brezpapirnega poslovanja na slovenskem trgu! S svojim poslanstvom dvigujejo konkurenčnost in kakovost poslovanja strank.  

Svoj tim želijo okrepiti z SVETOVALCEM ZA SAP FINANCE, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti uresničevanja poslanstva podjetja 

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • načrtovanje, implementacija in vzdrževanje SAP modula,
  • zagotavljanje tehnične podpore strankam, testiranje, odpravljanje in reševanje težav v celotnem življenjskem ciklu projekta,
  • usposabljanje zaposlenih pri stranki za učinkovito uporabo modula SAP,
    analiza potreb strank,
  • oblikovanje razvojnih in informacijskih rešitev,
  • priprava dokumentacije in testiranje načrtovanih rešitev,
  • usmerjanje in strokovna podpora razvijalcem.

PODJETJE NUDI:

  • pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
    mentorstvo ob zaposlitvi ter spremljanje razvoja,
  • delo v stimulativnem, sproščenem in urejenem delovnem okolju, kjer cenijo medsebojne odnose,
  • možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru organiziranih izobraževanj ter nenehno spodbujanje h karierni rasti,
  • delo z najnovejšimi IT tehnologijami, ter opremo visoke kakovosti,
  • stimulativno plačilo in individualno nagrajevanje,
  • sadje, kava in ostali napitki ter prigrizki za vse okuse,
  • team buildingi, novoletna zabava, formalna in neformalna druženja,
  • ostale ugodnosti (službeni mobitel in mobilni paket, premijo dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja po enem letu zaposlitve, 7,96 evrov/dan povračila stroškov prehrane, mesečni popust za domači fiksni priključek, možnost vključitve v kolektivno zavarovanje za specialistične preglede),
  • možnost dela od doma in fleksibilen urnik,

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • vsaj 2 leti izkušenj na področju SAP modulov ter poznavanje procesov
  • izkušnje pri uvajanju informacijskega sistema SAP
  • poznavanje delovanja večjih ERP sistemov,
  • sposobnost sodelovanja z različnimi strankami, analitično razmišljanje,
  • sposobnost reševanja poslovnih izzivov, pripravljenost na učenje ter nove izzive,
  • pripravljenost za delo na lokacijah različnih strank, občasna službena potovanja,
  • aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika ter vozniški izpit B- kategorije.

KRAJ DELA: Ljubljana

Prijavite se in postanite del vrhunske ekipe !

Prijavite se: info@h4a.si

 

ŽELITE RAZVIJATI NAJBOLJŠE REŠITVE ZA GLOBALNE TELEKOMUNIKACIJSKE PONUDNIKE? ŽELITE DELATI Z NAJNOVEJŠO VODILNO TEHNOLOGIJO IN NAJBOLJŠIM MULTIKULTURNIM TIMOM?

Če ste odgovorili z DA, ste na dobri poti, da svojo kariero razvijate v odlični ekipi, v agilni in inovativni kulturi kjer je skrb za dobre odnose na prvem mestu!

Naš naročnik je globalno podjetje z izdelki in rešitvami zasnovanimi na najnovejših tehnologijah, ki predstavljajo najpopolnejši nabor rešitev za preprečevanje goljufij na telekomunikacijskem področju.

Svoj tim želijo okrepiti z Back End razvojnika, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti ekipe in ciljev podjetja. 

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • Razvoj novih storitev, ki jih podjetje uvaja na trg,
  • Prevajanje poslovnih zahtev v kodo,
  • Sodelovanje pri odločanju o smereh tehnoloških izbir,
  • Mentorstvo in podpora mlajšim članom ekipe,
  • Tesno sodelovanje z ostalo razvojno ekipo.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas,
  • Izredno zanimive razvojne projekte,
  • Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
  • stimulativen sistem nagrajevanja,
  • delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
  • izobraževanja in usposabljanja,
  • možnost udeležbe na športnih dogodki,
  • formalna in neformalna druženja.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • 3 ali več let izkušenj iz področja Back End, 3 or more years’ experience as a Back End developer, po možnosti z uporabo Pythona in povezanih tehnologij 
  • Tehnično znanje za pregled, potrditev in potrditev kode.
  • Suverena uporaba  MVC ogrodij, kot je Django.
  • Poglobljene izkušnje z Django REST ogrodjem in/ali Flaskom.
  •  Razumevanje REST
  •  Dobro razumevanje upravljanja Linux strežnika predstavlja pomembno prednost
  • Ste seznanjeni s Postgresom in ga profesionalno uporabljate
  • Temeljito razumevanje procesov delovnega toka GIT, upravljanje z Gitom, sposobnost upravljanja z GitLabom, GitHubom in delo z vejami
  • Ste seznanjeni z Dockerjem in ga profesionalno uporabljate
  • Seznanjeni ste s rešitvami za pretakanje sporočil, kot je Kafka
  • Iščemo razvijalca za strežnik – vendar bi bila pomembna prednost, če ste seznanjeni z Vue.js ali drugimi ogrodji za uporabniški vmesnik in se lahko vključite v več vidikov razvoja izdelka
  • Izkušnje na področju analitike časovnih serij so koristne
  • Ste nekoliko seznanjeni z mikrostoritvami
  • Tekoče znanje angleškega jezika. 

KRAJ DELA: Ljubljana

Postanite del vrhunske multinacinalne ekipe!

Prijavite se: info@h4a.si

SI ŽELITE POSTATI DEL ODLIČNEGA KOLEKTIVA V SPODBUDNEM OKOLJU?

Če ste odgovorili z DA, ste na pravi poti, da svojo kariero razvijate v mednarodnem podjetju s sedežem v Ljubljani, ki je specializirano za čiščenje, upravljanje in vzdrževanje poslovnih objektov, golf igrišč in okolice.

Naš naročnik je vodilno podjetje, ki z inovativnimi pristopi in visoko strokovnostjo ustvarja odlične delovne pogoje ter podpira razvoj zaposlenih.

Svoj tim želijo okrepiti z STROKOVNIM SODELAVCEM V KADROVSKI SLUŽBI, ki bo s svojo predanostjo in znanjem prispeval k uspehu podjetja in zadovoljstvu zaposlenih.

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • administrativno vodenje postopkov zaposlovanja,
  • priprava pogodb in sklepov,
  • izvajanje prijav in odjav v ZZZS,
  • vodenje vseh kadrovskih evidenc,
  • vnos podatkov v kadrovske sisteme,
  • Sodelovanje pri postopkih pridobivanja dovoljenj, pripravi internih aktov,
  • Sodelovanje z ZRSZ in kadrovskimi agencijami,
  • premljanje in opozarjanje o novostih in spremembah nadelovnem-pravnem področju,
  • podpora pri organizaciji usposabljanj in zdravniških pregledov,
  • Poročanje in priprava ocenjevanj, anketiranj itd.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
  • dinamično in podporno delovno okolje, ki omogoča rast in razvoj,
  • fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela na daljavo,
  • možnosti za izobraževanje in pridobivanje novih znanj ter napredovanje v karieri,
  • brezplačno parkirno mesto.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • poznavanje programa Pantheon,
  • Izkušnje na področju kadrovske administracije,
  • dobro znanje Excel-a in drugih orodij MS Office,
  • odlične organizacijske sposobnosti, natančnost in zanesljivost,
  • tekoče znanje angleškega jezika,
  • izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov in kadrovskih evidenc,
  • sposobnost samostojnega dela ter odlične komunikacijske sposobnosti,
  • zmožnost sodelovanja v timu ter proaktivnost pri iskanju izboljšav.

KRAJ DELA: Ljubljana

Pridružite se ekipi, kjer boste lahko pustili svoj pečat in rasli skupaj z najboljšimi! 🌟

Prijavite se: info@h4a.si

SI ŽELITE POSTATI DEL ODLIČNEGA KOLEKTIVA V SPODBUDNEM OKOLJU?

Če ste odgovorili z DA, ste na pravi poti, da svojo kariero razvijate v mednarodnem podjetju s sedežem v Ljubljani, ki je specializirano za čiščenje, upravljanje in vzdrževanje poslovnih objektov, golf igrišč in okolice.

Naš naročnik je vodilno podjetje, ki z inovativnimi pristopi in visoko strokovnostjo ustvarja odlične delovne pogoje ter podpira razvoj zaposlenih.

Svoj tim želijo okrepiti z KNJIGOVODJO, ki bo s svojo predanostjo in znanjem prispeval k uspehu podjetja in zadovoljstvu zaposlenih.

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • opravljanje materialnega poslovanja (prejem, izdaja, vodenje zalog),
  • knjiženje računov in bančnih izpiskov,
  • obračun potnih nalogov,
  • vodenje evidenc in blagajne,
  • kontrola stroškov in izdatkov za posamezne oddelke,
  • priprava mesečnih in letnih poročil,
  • izvajanje plačilnega prometa,
  • koordinacija poslovanja z bankami, izpolnjevanje obveznosti
  • iz naslova kreditov, leasingov ter usklajevanje stanj,
  • sodelovanje z notranjimi in zunanjimi revizorji in davčnimi organi ter spremljanje zakonodajnih novosti.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
  • dinamično in podporno delovno okolje, ki omogoča rast in razvoj,
  • fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela na daljavo,
  • možnosti za izobraževanje in pridobivanje novih znanj ter napredovanje v karieri,
  • brezplačno parkirno mesto.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • poznavanje programa Pantheon,
  • Najmanj 3 leta na področju knjigovostva,
  • dobro znanje Excel-a in drugih orodij MS Office,
  • analitično razmišljanje, natančnost, zanesljivost
  • tekoče znanje angleškega jezika,
  • dobro poznavanje finančne/davčne zakonodaje
  • poznavanje slovenskih in mednarodnih finančnih standardov.

KRAJ DELA: Ljubljana

Pridružite se ekipi, kjer boste lahko pustili svoj pečat in rasli skupaj z najboljšimi! 🌟

Prijavite se: info@h4a.si

Za našega naročnika mednarodno IT podjetje, ki se ukvarja s kibernetsko varnostjo poslovnih uporabnikov iščemo Svetovalca za informacijsko varnost, ki bo pokrival korporativne rešitve in pridobival nove stranke.

Ključne delovne naloge:

  • Komunikacija s strankami sodelovanje pri reševanju težav in zahtev.
  • Aktivno iskanje novih strank.
  • Skrb za obstoječe stranke
  • Priprava zasnove rešitve na podlagi poslovnih, tehničnih in funkcionalnih zahtev ter uporabniških specifikacij in sodelovanje pri pripravi morebitne dokumentacije
  • Udeležba na sestanku in predstavitev rešitev za stranko skupaj z vodjo IT-ja ter aktivno prodajanje rešitev
  • Izvajanje analize zahtev, njihovo beleženje in poročanje ustreznim skupinam deležnikov
  • Priprava ponudb, komunikacijskega gradiva in drugi materialov za potrebe strank

Podjetje nudi:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom;
  • Spodbudno delovno okolje in odličen tim
  • Stimulativen finančni paket;
  • Kvartalni bonusi, letni bonusi
  • Možnost osebne in profesionalne rasti ter strokovnega izobraževanja
  • Brezplačno koriščenje počitniških kapacitet
  • Masaže 1x mesečno
  • Možnost udeležbe pri dobičku

Podjetje pričakuje :

  • Več kot 4 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu,
  • Tekoče znanje angleščine,
    Univerzitetna izobrazba/ visokošolska po možnosti s poslovnega/tehničnega področja
  • Odlične komunikacijske sposobnosti in organizacijske sposobnosti
  • Močna usmerjenost k strankam
  • Sistematičen pristop in analitično razmišljanje
  • Proaktivnost in samoinciativnost
  • Pripravljenost za učenje

Če se prepoznate v zgornjem opisu se hitro prijavite in postanite del TOP ekipe. Ekipa vas pričakuje!

Kraj dela: Ljubljana
PRIJAVITE SE: info@h4a.si

Za našega naročnika vodilno podjetje za projektiranje in izvedbo najzahtevnejših strojnih instalacij iščemo PRODAJNEGA INŽENIRJA. Podjetje z znanjem in izkušnjami obvladujejo visoko zahtevne tehnološke instalacije s področja energetike, plinske, naftne, farmacevtske, medicinske in kemijske industrije. Prodajni inženir je tehnična podpora prodajni ekipi pri pripravi strokovno utemeljenih ponudb. Ključna odgovornost je razvoj konceptualnih tehničnih rešitev, ki služijo kot osnova za kalkulacije, razumevanje vhodnih zahtev kupcev ter sodelovanje pri razpisnih postopkih. Delo zajema področja čiste tehnologije, prezračevanja, energetike ter infrastrukture (plinovodi, parovodi, vročevodi).

Izkušeni kandidat bo:

  • Nudil tehnično podporo prodajnikom na terenu pri zbiranju informacij o potrebah kupcev, ogledu objektov in razumevanju tehničnih in prostorskih izhodišč.
  • Pripravljal konceptualne zasnove tehničnih rešitev za sisteme HVAC, čiste prostore, energetske sisteme ter procesne in infrastrukturne medije.
  • Sodeloval pri izdelavi predkalkulacij na podlagi predlaganih rešitev ter priprava tehničnih specifikacij za ponudbe.
  • Obravnaval sisteme energetske in procesne infrastrukture, kot so plinovodi, parovodi in vročevodi, ob upoštevanju regulativ in projektnih zahtev.
  • Analiziral razpisne dokumentacije (tenderjev, javnih naročil) in sodelovanl pri pripravi tehničnih prilog, izjav ter izpolnjevanju zahtev iz razpisov.
  • Usklajeval z oddelkom projektive in inženiringa pri preverjanju izvedljivosti in optimizaciji rešitev.
  • Spremljal trg in tehnične novosti ter vključevanje inovativnih pristopov v fazi ponudbe.
  • Pripravljal predstavitvene dokumentacije za kupce in sodelovanje pri tehničnih delih prodajnih sestankov.

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • Tehnična izobrazba (strojništvo, energetika ali sorodno).
  • Poznavanje sistemov HVAC, čiste tehnologije, energetskih sistemov ter procesne infrastrukture.
  • Izkušnje z razpisnimi postopki (razumevanje razpisne dokumentacije, tehničnih prilog, izjav ipd.).
  • Razumevanje osnov kalkulacij in komercialnih pogojev ponudb.
  • Sposobnost sistemskega razmišljanja ter usklajevanja različnih tehničnih področij.
  • Obvladovanje orodij za pripravo tehnične dokumentacije (AutoCAD, Revit, MS Office…).

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Izredna možnost strokovnega razvoja in kariernega napredovanja (lastna akademija, coachingi, dodatna izobraževanja)
  • Prilagodljiv delavnik
  • odlično delovno okolje in odnose
  • Veliko aktivnosti v okviru promocije zdravja
  • in še in še…

Kraj dela: Ljubljana

Za našega naročnika vodilnega ponudnika celovitih rešitev na področju inštalacij, energetike in tehničnega vzdrževanja iščemo natančno in zanesljivo osebo za podporo inženirskim projektom v zaledni pisarni.
Če vas veseli natančno delo s podatki, poznate Excel in vas zanimajo projekti s tehničnega področja, vas vabimo, da se nam oglasite!

Glavne naloge so:

  • Vodenje ur dela na projektih ter priprava poročil za projektne vodje
  • Spremljanje in beleženje napak ter administrativno upravljanje z njimi
  • Odkrivanje neskladij in napak v projektnih podatkih (kontrola kakovosti)
  • Pomoč inženirjem pri pripravi dokumentacije
  • Delo z Excelom in drugimi internimi orodji za podporo projektom

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • Zahtevano je dobro znanje Excela, vključno z uporabo vrtilnih tabel, funkcij VLOOKUP, IF, SUMIFS ter osnovne analize podatkov s pomočjo grafikonov in filtriranja. Znanje Power Query in Power Pivot je prednost.
  • Natančnost, zanesljivost in sposobnost logičnega razmišljanja
  • Samostojnost pri delu in dobre organizacijske sposobnosti
  • Izkušnje z administrativnim delom ali podporo projektom so prednost

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Izredna možnost strokovnega razvoja in kariernega napredovanja (lastna akademija, coachingi, dodatna izobraževanja)
  • Prilagodljiv delavnik
  • Odlično delovno okolje in odnose
  • Veliko aktivnosti v okviru promocije zdravja
  • in še in še…

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se uspešnemu in hitrorastočemu podjetju z odlično ekipo strokovnjakov!

Za našega naročnika visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih programskih rešitev za največje in najbolj priznane telekomunikacijske operaterje na svetu iščemo izkušenega DevOps inženirja. Podjetje v svojem evropskem razvojnem hub-u, uporablja najnovejšo tehnologijo za zagotavljanje celovitih rešitev na področju kibernetske varnosti, analitike mobilnih omrežij ter optimizacije in zaščite omrežij.

KLJUČNI IZZIVI:
Gradnja in namestitev novih razvojnih orodij in infrastrukture.
Implementacija različnih razvojnih, testnih in avtomatizacijskih orodij ter elementov IT infrastrukture.
Pregled razvojnih procesov skozi celoten življenjski cikel s jasnim pregledom in željo po izboljšavah.
Spodbujanje in gradnja avtomatiziranih procesov, kjer je to mogoče.
Sposobnost upravljanja incidentov in iskanja koreninskih vzrokov.
Sodelovanje s programerji in inženirji programske opreme.

KAJ PODJETJE NUDI:
Zaposlitev za nedoločen čas,
Izredno zanimive razvojne projekte,
Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
Zelo dober plačilni paket
Delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
Izobraževanja in usposabljanja,
Možnost udeležbe na športnih dogodki,
Formalna in neformalna druženja.

KAKŠNE IZKUŠNJE PODJETJE PRIČAKUJE:
Tehnično znanje za pregled in potrditev kode;
Sposobnost namestitve in izvajanja aplikacij v Dockerju;
Sposobnost pisanja in vzdrževanja avtomatizacije z Ansible;
Praktične izkušnje pri oblikovanju, gradnji in izvajanju GitLab CI/CD cevovodov;
Znanje o tehnologijah za beleženje, spremljanje in opozarjanje (Zabbix);
Znanje o Bash skriptiranju;
Izkušnje s postavitvijo podatkovnih baz (Postgres, ClickhouseDB);
Splošno razumevanje TCP/IP plasti;
Izkušnje z Nginx.

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se ekipi vrhunskih strokovnjakov! 

Contact us for additional questions.

Contact
Facebook Linkedin