Skrb za zaposlene pomeni skrb za dolgoročno uspešnost podjetja.

Oblikujemo trajnostno prihodnost podjetij s skrbjo za zaposlene.

Z našim celostnim pristopom, ki združuje razvoj njihovih potencialov in zagotavljanje celostne zdravstvene podpore, ustvarjamo okolje, kjer skrb za zaposlene ni le naložba v ljudi, temveč ključ do dolgoročne poslovne uspešnosti. 

S svojim delovanjem podjetjem pomagamo krepiti socialni element ESG, ki se nanaša na dobro počutje zaposlenih in je pomemben del uspešnega podjetja.

Interaktivna delavnica

Kadroviki navdihujejo: CliftonStrengths za motivirane in učinkovite ekipe

4-urna interaktivna delavnica za HR strokovnjake, ki želijo svojim zaposlenim omogočiti vrhunske rezultate, graditi učinkovite ekipe in zmanjšati stres na delovnem mestu.

📅 Datum: Torek, 21. oktober 2025
🕘 Čas: 9.00–13.00
📍 Lokacija: ZDS – Združenje delodajalcev Slovenije

Delavnico izvaja ekipa H4A: Sergeja Medović in Anja Božič, specialistki za uvajanje kulture odličnosti na podlagi individualnih in timskih moči.

WELLBEING

Promocija zdravja

Prepričani smo, da so dolgoročno uspešne le tiste organizacije, ki se zavedajo, da so ključ do uspeha telesno in duševno zdravi zaposleni.

Vložek v promocijo zdravja zaposlenih rezultira v nižji stopnji bolniške odsotnosti, manjšem številu poškodb in telesne obrambe ter hkrati h boljšemu počutju zaposlenih in večji produktivnosti.

ZMANJŠANJE BOLNIŠKE ODSOTNOSTI

Naši zdravstveni programi so ciljano oblikovani za obvladovanje in nižanje bolniške odsotnosti. Smiselni vložek v preventivno zdravje zaposlenih se izkazuje za odlično naložbo, ki se odraža v nižjih stroških dela, večji produktivnosti kar pomembno vpliva na položaj podjetja na trgu in njegov razvoj.

CELOSTNA OBRAVNAVA ZAPOSLENIH

Zaposlene v podjetjih obravnavamo celostno, kar pomeni da skrbimo za njihovo mentalno in fizično zdravje s poudarkom na preventivnem zdravju. Zdravje zaposlenih in zdravo delovno okolje predstavlja temelj, da lahko zaposleni maksimalno razvijejo svoje potenciale.

ZDRAVJU PRIJAZNO PODJETJE

Zavezani smo, da ustvarimo okolje, kjer se vsak posameznik počuti cenjenega in podprtega pri svojem osebnem in kariernem razvoju. S poudarkom na zdravju in dobrobiti zaposlenih (Well-being-u), zagotavljamo strokovno vodene programe, kar vodi v boljše rezultate in zadovoljstvo na delovnem mestu. Z našo pomočjo postanite del skupnosti, kjer se rast in blaginja vsakega zaposlenega resnično cenita.

STAREJŠI AKTIVNI DELA ZMOŽNI ZAPOSLENI

Naša predanost zdravju in razvoju zaposlenih se odraža v programih podaljševanja aktivne delovne dobe starejših zaposlenih. Skrbimo za fizično, čustveno in karierno podporo in »Well-being« v podjetjih.

Oblikujte svojo prihodnost z našimi

Kadrovsko razvojnimi programi

Ponujamo celostne rešitve za organizacije in njihove zaposlene s predanostjo oblikovanju zdrave in trajnostne prihodnosti za podjetja ter njihove zaposlene. Prepričani smo, da so zdravi, zadovoljni in izpolnjeni zaposleni ključ do dolgoročnega uspeha in trajnostne poslovne rasti.

Naš cilj je skozi celostni razvoj zaposlenih – fizični, mentalni, čustveni in duhovni – omogočiti podjetjem, da dosežejo trajen in dolgoročen uspeh. S holističnim pristopom k skrbi za zaposlene želimo oblikovati delovno okolje, kjer se zaposleni počutijo cenjeni, motivirani in sposobni izkoristiti svoje edinstvene potenciale.

Ta prizadevanja bodo prispevala k izboljšanju delovne uspešnosti, povečanju produktivnosti, zmanjšanju bolniških odsotnosti ter privabljanju in zadrževanju najboljših talentov.

Naša strast je sooblikovati zdravo in trajnostno prihodnost za podjetja ter prispevati k dobrobiti vaših zaposlenih!

Razvoj
potencialov

Naši programi so oblikovani za odkrivanje in razvijanje skritih talentov ter izboljšanje ključnih kompetenc zaposlenih. S tem omogočamo posameznikom, da dosežejo svoj največji potencial.

Dvig zadovoljstva in produktivnosti

Skozi prilagojene programe za razvoj veščin in znanj, gradimo okolje, kjer se zaposleni počutijo cenjeni in podprti. Dvig zadovoljstva naravno vodi do povečane produktivnosti in boljših rezultatov.

Dvig zavzetosti
zaposlenih

Verjamemo, da zavzetost vodi do inovacij in uspeha. Z našimi programi spodbujamo zaposlene k prevzemanju odgovornosti, razvijanju pripadnosti ter aktivnemu soustvarjanju organizacijske kulture.

Izboljšani medsebojni odnosi

S poudarkom na komunikaciji, timskem delu in medosebnih veščinah, naši programi krepijo odnose znotraj organizacije. Z vzpostavljanjem odprte in spodbudne komunikacije gradimo trdne temelje za sodelovanje in uspešnost.