Oblikujte svojo prihodnost z nami

Outplacement program

NOVO

Zaposlenim ob izgubi dela ali organizacijskih spremembah nudimo celostno podporo za uspešen karierni prehod.

Preberite več

Positive Intelligence®

NOVO

Moč mentalnega fitnesa za dosego polnega potenciala in uspehov na vseh področjih življenja!

Preberite več

Organizacijska diagnostika

S celovito organizacijsko diagnostiko razvijamo ključne komponente vaše organizacije.

Preberite več

Coaching

Verjamemo v tesno povezanost osebnega in profesionalnega razvoja.

Preberite več

Treningi

Naši treningi so zasnovani za zagotavljanje vrhunskih rezultatov v vašem podjetju.

Preberite več

Razvoj timov - Teamboost

Naša ekipa strokovnjakov vam pomaga oblikovati in usmerjati vaše ekipe.

Preberite več

Strateško kadrovanje

Strateško kadrovanje je proces načrtovanja, razvoja in upravljanja zaposlenih v organizaciji.

Preberite več

Za dosego vrhunskih rezultatov je ključnega pomena nenehno vlaganje v razvoj potencialov naših zaposlenih.

Pri nas ustvarjamo delovno okolje, ki spodbuja rast, kreativnost in zadovoljstvo zaposlenih.
Naši programi za razvoj potencialov so zasnovani na najnovejših znanstvenih metodah, ki zagotavljajo trajne pozitivne spremembe pri posameznikih, timih in podjetju. Z našimi metodami ne le spodbujamo trajno pozitivne spremembe pri posameznikih, temveč tudi oblikujemo uspešne in povezane ekipe ter prispevamo k dolgoročni rasti in uspešnosti celotnega podjetja.

Organizacijska diagnostika

S celovito organizacijsko diagnostiko razvijamo ključne komponente vaše organizacije.
Z našimi storitvami raziskujemo posameznikove moči, potenciale, zavzetost zaposlenih in vodstvene kompetence, kar podpira trajnostno rast in optimalno uspešnost.

Gallup Cliftonstrengths testiranje

Gallup CliftonStrengths testiranje pomaga posameznikom razumeti svoje moči in potenciale ter jih usmerja k razvoju v supermoči za trajno osebno in poklicno rast.

Gallup CliftonStrengths Testiranje je izjemno orodje za raziskovanje in razumevanje posameznikovih moči in potencialov. Temelji na prepričanju, da se posamezniki najbolje razvijajo in dosegajo uspeh, ko se osredotočajo na svoje moči, ne pa na svoje šibkosti. Test identificira posameznikove najmočnejše talente med 34 možnimi temeljnimi talenti, ki predstavljajo naravni način razmišljanja, čutenja in vedenja vsakega posameznika. Z ustreznim coachingom se lahko ti talenti razvijejo v posameznikove supermoči, kar omogoča trajno osebno in poklicno rast ter vrhunske dosežke.

Raziskave zavzetosti zaposlenih (Gallup Q12)

Raziskava zavzetosti zaposlenih (Gallup Q12) ponuja celovit vpogled v ključne dejavnike zavzetosti zaposlenih, kar omogoča oblikovanje in izvajanje učinkovitih ukrepov za izboljšanje delovnega okolja in poslovne uspešnosti.

Gallup Q12 je priznano orodje, ki se osredotoča na dvanajst ključnih elementov zavzetosti zaposlenih, ki pomembno vplivajo na organizacijsko uspešnost. Naša storitev raziskave zavzetosti vključuje izvedbo ankete, predstavitev rezultatov ter oblikovanje in izvajanje načrta ukrepov za izboljšanje zavzetosti zaposlenih, z rednim spremljanjem in merjenjem napredka. S tem prispevamo k ustvarjanju uspešnega delovnega okolja in dolgoročnemu ohranjanju zadovoljstva zaposlenih ter poslovni uspešnosti.

360-stopinjska analiza

Prilagojene 360-stopinjske analize vodstvenih kompetenc nudijo celovit in učinkovit vpogled v sposobnosti posameznega vodje ter so ključno orodje za organizacije, ki želijo sistematično razvijati svoje vodstvene kadre in izboljšati učinkovitost vodstva.

Prilagojene 360-stopinjske analize vodstvenih kompetenc predstavljajo celovit in učinkovit pristop k oceni sposobnosti posameznega vodje. Z večperspektivnim vpogledom in poudarkom na ključnih vodstvenih veščinah, povezanih z organizacijskim uspehom, te analize nudijo natančen vpogled v moči in razvojne priložnosti vodij. Orodje je dragoceno za organizacije, ki si prizadevajo sistematično razvijati svoje vodstvene kadre in slediti njihovemu napredku ter tako poskrbeti za trajno izboljšanje učinkovitosti ter uspešnosti vodstva.

Program pozitivne inteligence

Pozitivna inteligenca je močno orodje, za prepoznavanje in odpravo notranjih ovir ter orodje za razvoj močnih, konstruktivnih in mentalnih navad. Gre za sposobnost prepoznavanja in preoblikovanja negativnih miselnih vzorcev ter krepitve notranjega glasu in povezanosti s svojim pravim potencialom, ki nas vodi k uspehu in zadovoljstvu.

“Namesto da bi vaš um vodil vas, začnite vi voditi svoj um, ki vas podpira.”

Preberite več

Coaching

Verjamemo v tesno povezanost osebnega in profesionalnega razvoja. Ko posameznik odkrije, kaj vpliva na njegovo uspešnost in uspešno integrira vedenja, ki spodbujajo izboljšanje poslovnih rezultatov, to bistveno vpliva na njegovo motivacijo in učinkovitost pri delu in s tem na celotne rezultate podjetja. Odkrijte svoj potencial in dosezite vrhunsko uspešnost s profesionalnim coachingom!

Osebni coaching prinaša številne koristi, kot so povečanje samozavesti, učinkovito obvladovanje stresa, bolj učinkovita komunikacija, izboljšani odnosi, boljše obvladovanje stresa, razvoj vodstvenih veščin, itd. Skozi strokoven in prilagojen pristop posameznikom nudimo podporo pri odkrivanju in razvijanju njihovih moči ter premagovanju ovir na poti do osebnega in poklicnega uspeha.

STRENGTH COACHING

S Strengths coachingom, temelječim na CliftonStrengths orodju, se usmerimo na identifikacijo in razvoj posameznikovih moči ter njihovo optimalno uporabo v delovnem okolju. Vse naše storitve se opirajo na priznano metodologijo inštituta Gallup, kar zagotavlja znanstveno podprt pristop k celostnemu razvoju posameznikov in organizacij. Strengths coaching prispeva k osebnemu in kolektivnemu razvoju zaposlenih, hkrati pa povečuje uspešnost in zadovoljstvo na delovnem mestu.

COACHING VODIJ

Naš program “Caoching vodij” je namenjen vodjem na vseh ravneh, ki želijo dvigniti svoje vodstvene sposobnosti na višjo raven. S poudarkom na personaliziranem pristopu omogoča vodjem prepoznati svoje moči, identificirati razvojne priložnosti in oblikovati strategije za učinkovito vodenje. Ključne značilnosti vključujejo analizo vodstvenih sposobnosti, identifikacijo problematičnih področij ter oblikovanje konkretnih strategij za izboljšanje učinkovitosti. Naš program ne krepi le vodstvenega potenciala posameznikov, temveč spodbuja razvoj kulture v organizaciji na nivo, ki med zaposlenimi spodbuja psihološko varnost in zavzetost zaposlenih.

Treningi

Naši treningi so zasnovani za zagotavljanje vrhunskih rezultatov v vašem podjetju.
S celovitimi programi za razvoj prodajnih veščin, mehkih kompetenc ter podporo novim vodjem v njihovi vodstveni vlogi, vam nudimo prilagojene rešitve za trajen uspeh.

"First Time Leader": Učinkovita Vodstvena Tranzicija

Naša misija je oblikovati izjemne vodje, ki ne le vodijo, temveč tudi navdihujejo. Ste vedeli, da je kar 70 % stopnje zavzetosti zaposlenih neposredno povezano z njihovimi vodji? Z našim pristopom ustvarjamo voditelje, ki soustvarjajo uspešno organizacijo in gradijo pozitivno delovno klimo.

Naš celovit program je namenjen vsem tistim, ki stopajo iz vloge sodelavca v pozicijo vodje. 

Ta prehod je pogosto spremljan z visokim stresom in občutkom osamljenosti, saj novi vodje včasih ne prejmejo potrebne podpore pri tej pomembni tranziciji, ki zahteva popolnoma drugačen nabor veščin, presegajoč strokovno znanje.

Z interaktivnim pristopom naš program sledi cilju olajšati pot novim vodjem, saj verjamemo, da je uspešna vodstvena tranzicija ključna za oblikovanje boljših odnosov, delovnega okolja in poslovnih rezultatov.

Program združuje teoretično znanje, praktične veščine ter individualni coaching. To omogoča novim vodjem, da se učinkovito prilagodijo svoji novi vlogi, uspešno vodijo ekipe ter premagujejo vodstvene izzive. S tem jim zagotavljamo trdne temelje za uspešno vodenje in dolgoročen uspeh v organizaciji.

Prodajni programi

Razvoj prodajnih veščin je ključno za izboljšanje prodajnih rezultatov in posledično povečanje dobičkonosnosti. Z našimi treningi vaši prodajalci pridobijo nove strategije, tehnike in veščine, ki jim pomagajo pri boljšem razumevanju strank, izboljšanju komunikacije ter izgradnji dolgoročnih odnosov, kar vodi v večje zadovoljstvo strank in povečano prodajo.

Naši prodajni programi so zasnovani z namenom izboljšanja veščin prodajalcev in optimizacije prodajnih pristopov, ne glede na njihovo trenutno stopnjo izkušenj. Osredotočeni so na gradnjo trdnih prodajnih temeljev, spodbujanje učinkovitih komunikacijskih veščin ter negovanje dolgoročnih odnosov s strankami.

Naša metodologija zajema celosten pristop, ki vključuje prilagojene programe za različne ravni znanja in izkušenj prodajalcev. Pomemben del programa predstavlja tudi individualni coaching zaposlenih, ki omogoča osebni razvoj in lažjo implementacijo pridobljenih prodajnih veščin v prakso.

S kombinacijo teoretičnega znanja, praktičnih primerov in individualnega pristopa naši programi omogočajo prodajalcem, da izboljšajo svoje rezultate, razvijejo boljše odnose s strankami ter postanejo bolj samozavestni in uspešni v svojem delu.

Razvoj mehkih veščin za uspešno in motivirano delovno okolje

Razvoj mehkih veščin je ključnega pomena za vzpostavitev uspešnega delovnega okolja ter gradnjo produktivnih medosebnih odnosov. S poudarkom na razvoju vedenjskih in čustvenih spretnosti, ki so ključne za učinkovito sodelovanje, reševanje konfliktov, obvladovanje stresa ter inovativnost, podjetja krepijo delovno kulturo, spodbujajo motivacijo zaposlenih ter posledično izboljšujejo poslovne rezultate.

Treningi za razvoj mehkih veščin predstavljajo odlično priložnost za oblikovanje ključnih kompetenc, ki zagotavljajo trajno učinkovitost na delovnem mestu. Naši programi, izvedeni z najnovejšimi pristopi in interaktivnimi metodami, spodbujajo osebni razvoj zaposlenih ter gradnjo kakovostnih odnosov v ekipah, kar bistveno prispeva k pozitivni organizacijski kulturi.

Naši popolnoma prilagodljivi programi zajemajo ključna področja, kot so komunikacija, reševanje konfliktov, upravljanje s stresom in razvoj emocionalne inteligence. Ponujamo celosten pristop, ki združuje treninge s kombinacijo individualnega in skupinskega coachinga. Ta pristop omogoča trajnostni razvoj ključnih kompetenc, saj posameznikom nudimo prilagojeno podporo in spodbudo, ki jim pomaga preseči omejitve ter doseči višjo stopnjo učinkovitosti in zadovoljstva na delovnem mestu.

Outplacement – celostna podpora pri karierni tranziciji

Spremembe v organizaciji, kot so zmanjševanje števila zaposlenih, prestrukturiranja ali individualne izgube zaposlitve, so vedno občutljive situacije – tako za posameznika kot za podjetje.

V takšnih trenutkih je ključnega pomena, da podjetje pokaže odgovornost in zaposlenim zagotovi strokovno in človeško podporo. Outplacement program je namenjen prav temu: posameznikom olajša prehod, podjetju pa pomaga graditi ugled zaupanja vrednega in skrbnega delodajalca.

Zakaj naš program?

Naš pristop združuje najnovejša orodja za prepoznavanje potencialov, strokovni coaching ter praktično podporo pri iskanju nove zaposlitve. Program je individualiziran, kar pomeni, da vsaka oseba prejme točno tisto podporo, ki jo potrebuje v svoji situaciji.

Tri ključne komponente programa

1. CliftonStrengths testiranje

Vsak udeleženec opravi Gallup CliftonStrengths test, enega najbolj priznanih psihometričnih orodij na svetu. Test pomaga prepoznati naravne talente posameznika, jih razvrstiti v jasen okvir in ponuditi vpogled v področja, kjer lahko posameznik doseže najboljše rezultate. To postane trdna osnova za učinkovito karierno načrtovanje in usmerjanje v vloge, kjer lahko posameznik zares zasije.

2. Coaching s certificiranim Gallup Strengths coachem

Na podlagi rezultatov testiranja vsak udeleženec prejme individualno podporo certificiranega Gallup Strengths coacha. Coaching proces je usmerjen v:

  • razumevanje in krepitev osebnih moči,
  • povečanje samozavesti in odpornosti v času sprememb,
  • odkrivanje novih priložnosti in oblikovanje karierne strategije,
  • pripravo na konkretne korake v procesu iskanja nove zaposlitve.

Coach nudi tudi psihološko podporo, saj tranzicija pogosto sproži občutke negotovosti, izgube ali dvoma vase. S strukturiranim, a hkrati empatičnim pristopom posameznika vodi skozi proces spremembe in ga okrepi za prihodnost.

3. Praktična karierna podpora

Ker je uspešen vstop na trg dela več kot samo notranja priprava, program vključuje tudi:

  • strokovno pomoč pri pripravi življenjepisa in motivacijskega pisma,
  • trening zaposlitvenih razgovorov,
  • svetovanje pri razvoju kompetenc in osebne blagovne znamke,
  • usmeritve za uporabo sodobnih digitalnih orodij in kanalov za iskanje zaposlitve,
  • podporo pri mreženju in učinkoviti predstavitvi na trgu dela.

Naša konkurenčna prednost!!!

Udeleženci programa imajo edinstveno prednost dostopa do ene največjih mrež kadrovskih strokovnjakov v Sloveniji in širše. Zaradi aktivnega delovanja v številnih strokovnih združenjih, med drugim tudi v Slovenski kadrovski zvezi, smo povezani z vodilnimi kadroviki in organizacijami, ki iščejo nove sodelavce.

To pomeni, da udeleženci ne gradijo zgolj svoje notranje pripravljenosti, ampak imajo tudi večje možnosti za hitrejši in uspešnejši vstop v novo zaposlitev.

Vrednost za podjetje in posameznika

  • Za podjetje: izkazana družbena odgovornost, ohranjanje dobrega ugleda in zmanjšanje tveganj, povezanih z odhodi zaposlenih.
  • Za posameznika: strokovno voden proces, ki povečuje možnosti za uspešno zaposlitev, krepi notranjo stabilnost ter pomaga prepoznati in uresničiti lastni potencial.

Skupaj gradimo most do novih priložnosti

Outplacement ni le pomoč ob izgubi zaposlitve – je naložba v prihodnost posameznika in dokaz, da podjetje ceni ljudi tudi v zahtevnih okoliščinah. S celostnim pristopom poskrbimo, da tranzicija ni le zaključek ene poti, ampak začetek nove, bolj jasne in usmerjene kariere.

Outplacement ni le pomoč ob izgubi zaposlitve – je naložba v prihodnost posameznika in dokaz, da podjetje ceni ljudi tudi v zahtevnih okoliščinah. S celostnim pristopom poskrbimo, da tranzicija ni le zaključek ene poti, ampak začetek nove, bolj jasne in usmerjene kariere.

Pišite nam za več informacij in za prilagoditev programa vašim potrebam.

Pišite nam

Razvoj timov - TEAMBOOST

Naša ekipa strokovnjakov vam pomaga oblikovati in usmerjati vaše ekipe tako, da dosežete svoje cilje z večjo učinkovitostjo in zadovoljstvom. Skupaj bomo gradili trdne temelje za sodelovanje, inovativnost ter dolgoročni uspeh vaših timov.

Razvoj Visoko učinkovitih timov (z e2grow)

je naša edinstvena storitev za razvoj timov, ki temelji na sodobnih pristopih in preverjenih metodah za izboljšanje učinkovitosti in uspešnosti ekip. Z našim prilagojenim pristopom pomagamo timom doseči sinergijo, krepitev medosebnih odnosov, izboljšanje komunikacije terbolj učinkovito doseganje skupnih ciljev. Ne glede na velikost ali panogo vaše ekipe, ponujamo celovito podporo, ki bo vašemu timu omogočila rast, razvoj in dosego izjemnih rezultatov. Pridružite se nam in povečajte uspešnost vašega tima!

Strateško kadrovanje

Strateško kadrovanje je proces načrtovanja, razvoja in upravljanja zaposlenih v organizaciji v skladu s poslovnimi cilji in potrebami. Namen strateškega kadrovanja je zagotoviti, da organizacija razpolaga s pravimi ljudmi, na pravem mestu in ob pravem času, da doseže svoje cilje na dolgi rok.

Naš personaliziran pristop zagotavlja strategije, ki se prilagajajo vašim specifičnim potrebam, kar omogoča dolgoročen uspeh organizacije. Zagotavljamo strokovnost in bogate izkušnje pri iskanju ključnih kadrov, hkrati pa nudimo celovito svetovanje pri razvoju talentov ter podporo pri selekcijskih postopkih.

Preverite prosta delovna mesta

Prosta delovna mesta

Za našega naročnika, enega največjih ERP ponudnikov v Sloveniji, iščemo svetovalca/implementatorja za ERP knjigovodstvo in plače. Iščemo osebo, ki se spozna na računovodstvo in ima veselje do dela z ljudmi ter rada pomaga strankam pri uporabi računovodskih programov.

Svetovalec bo strankam pomagal pri:

  • Svetovanju pri uporabi funkcionalnostih v programih
  • Strankam po telefonu nudil podporo, ko se jim pojavijo vprašanja pri finančnih obdelavah (obračun plače, knjiženje, amortizacija, bilance, pomagate pri podatkih priti do analiz in poročil, itd…)
  • Testiral nove različice programa in pisanje navodil
  • Dodatna možnost izvedbe seminarjev in webinarjev

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • Izkušnje s področja računovodstva
  • Poznavanje različnih računovodskih sistemov
  • Dobro poznavanje zakonodaje
  • Željo po učenju

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Mentorsko podporo in certificiranje
  • Sodobni način nagrajevanja zaposlenih
  • Pokojninsko zavarovanje po 1. letu zaposlitve
  • Aktivnosti iz naslova promocije zdravja na delovnem mestu (15-minutna vadba na daljavo, masaža na delovnem mestu, občasna predavanja z zunanjimi strokovnjaki, ipd.)
  • Aktivnosti za zaposlene iz naslova Družini prijazno podjetje in Družbeno odgovoren delodajalec, med drugim fleksibilen delovni čas (50%možnosti dela od doma)
  • Teambuildingi, pikniki, dan odprtih vrat za otroke

Zakaj je delo pri njih VELIKA PREDNOST:

  • Niste omejeni in vezani kdaj greste na dopust, saj vas nadomeščajo sodelavci (tudi ko je rok za izplačilo plač, obračun DDV, bilance, itd…)
  • Ko se spremeni zakonodaja, vam vedno stoji ob strani tim iz področja

računovodstva,

  • Tudi ko je “gužva” in glavna sezona imajo urejen urnik, saj so družini prijazno podjetje.

Postanite del uspešnega podjetja in vrhunske ekipe!

Kraj dela: Škofja Loka

Za našega naročnika pionirsko visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih programskih rešitev za največje in najbolj priznane telekomunikacijske operaterje na svetu iščemo QA inženirja. Podjetje v svojem evropskem razvojnem hub-u, uporablja najnovejšo tehnologijo za zagotavljanje celovitih rešitev na področju kibernetske varnosti, analitike mobilnih omrežij ter optimizacije in zaščite omrežij. Ta izdelek ima komponente, ki so nizkonivojska obdelava omrežnih podatkov, napisanih v C, ter analitika podatkov in vizualizacije, napisana v Python in Vue.js.

Izkušeni kandidat bo:

  • Pisal testne scenarije za potrditev poslovnih in tehničnih zahtev,
  • Zagotovil, da bodo zahteve za razvojne naloge in funkcije izpolnjene, preden bodo izdane,
  • Sodeloval z izjemno razvojno ekipo,

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • 5 ali več let izkušenj kot preizkuševalec programske opreme ali specialist za podporo programski opremi,
  • Izkušnje z SQL poizvedbami,
  • Znanje in sposobnost uporabe Microsoft Officea in sorodnih programskih izdelkov,
  • Tekoče znanje angleščine (pisno in govorno),
  • Timski igralec, ki je del odličnega kolektiva
  • Odprtost za pridobivanje novih znanj.

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Bonuse na podlagi uspešnosti
  • Celovit paket ugodnosti, vključno z zdravstvenim zavarovanjem, pokojninskimi načrti in še več.
  • Možnosti strokovnega razvoja in kariernega napredovanja
  • Prilagodljiv delavnik
  • odlično delovno okolje in odnose
  • in še in še…

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se ekipi vrhunskih strokovnjakov!

Za našega naročnika, globalno podjejte na področju telekomunikacijskih rešitev iščemo izkušenega Product owner-ja.
Podjetje nudi najpopolnejši nabor rešitev za preprečevanje goljufij na telekomunikacijskem področju.
Svoj tim želijo okrepiti s kandidatom, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti ekipe in ciljev podjetja.

KLJUČNI IZZIVI:
Spremljanje poslovnih potreb, določanje razvojnih mejnikov in prepoznavanje priložnosti in tveganj;
Nadzorovanje vseh faz razvoja izdelka, vključno z oblikovanjem in tehnološkim razvojem;
Sopriprava načrta za vstop na trg v tesnem sodelovanju z marketingom in prodajo z namenom priprave opisa tržnih potreb in načinov, kako izdelki nanje odgovarjajo;
Pridobivanje povratnih informacij iz procesov implementacije in uporabe izdelkov z namenom nadaljnjega razvoja in razumevanja potreb uporabnikov;
Upravljanje seznama nalog v seznamu nalog izdelka in njihovo prioritetiziranje glede na spreminjajoče se zahteve in okoliščine.

KAJ PODJETJE NUDI:
Zaposlitev za nedoločen čas,
Izredno zanimive razvojne projekte,
Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
Zelo dober plačilni paket
Delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
Izobraževanja in usposabljanja,
Možnost udeležbe na športnih dogodki,
Formalna in neformalna druženja.

KAKŠNE IZKUŠNJE PODJETJE PRIČAKUJE:
Vsaj 5 let izkušenj iz omenjenega področja;
Izkušnje z orodji za upravljanje projektov Jira;
Znanje in izkušnje z agilnim razvojem programske opreme (SCRUM) predstavlja prednost;
Tehnično znanje s področja telekomunikacij;
Razumevanje poslovne logike dobaviteljev na področju telekomunikacij;
Tekoče znanje angleškega jezika.

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se ekipi vrhunskih strokovnjakov!

Za našega naročnika visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih programskih rešitev za največje in najbolj priznane telekomunikacijske operaterje iščemo izkušenega sistemskega inženirja z močnim znanjem razvoja v C/C++ in Go. Podjetje uporablja najnovejšo tehnologijo za zagotavljanje celovitih rešitev na področju kibernetske varnosti, analitike mobilnih omrežij ter optimizacije in zaščite omrežij.

KLJUČNI IZZIVI:
Načrtovanje, implementacija in vzdrževanje visokozmogljive programske opreme na ravni sistemov v C/C++ in Go.
Razvoj komponent za pregledovanje prometa, zaznavanje anomalij in varnost na telekomunikacijski ravni.
Delo s telekomunikacijskimi protokoli ter integracija rešitev v okolja ponudniki opreme.
Sodelovanje z backend, infrastrukturnimi in omrežnimi inženirskimi ekipami pri gradnji razširljivih in varnih sistemov.
Razhroščevanje in optimizacija programske opreme, operacijskih sistemov in omrežnih plasti za boljšo zmogljivost in odpornost.

KAJ PODJETJE NUDI:
Zaposlitev za nedoločen čas,
Izredno zanimive razvojne projekte,
Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
Zelo dober plačilni paket
Delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,

KJA PODJETJE PRIČAKUJE:
Izkušenje z razvojem na sistemski ravni v C/C++.
Razumevanje programiranja v Linux okolju: uporaba vtičev (sockets), večnitnost, konkurenčnost, upravljanje pomnilnika.
Izkušnje s telekomunikacijskimi protokoli in standardi (3GPP, ETSI, TCP/IP, UDP, SIP, RTP).
Poznavanje algoritmov in tehnik optimizacije (sistemskega in omrežnega programiranja).
Poznavanje tehnik varovanja omrežij, vključno z globinskim pregledovanjem paketov (DPI), šifriranjem ali požarnimi zidovi.
Razumevanje protokolov SCTP, SS7, GTP ali signalizacijskih arhitektur.

Kraj dela: Ljubljana

ŽELITE RAZVIJATI NAJBOLJŠE REŠITVE ZA GLOBALNE TELEKOMUNIKACIJSKE PONUDNIKE? ŽELITE DELATI Z NAJNOVEJŠO VODILNO TEHNOLOGIJO IN NAJBOLJŠIM MULTIKULTURNIM TIMOM?

Če ste odgovorili z DA, ste na dobri poti, da svojo kariero razvijate v odlični ekipi, v agilni in inovativni kulturi kjer je skrb za dobre odnose na prvem mestu!

Naš naročnik je globalno podjetje z izdelki in rešitvami zasnovanimi na najnovejših tehnologijah, ki predstavljajo najpopolnejši nabor rešitev za preprečevanje goljufij na telekomunikacijskem področju.

Svoj tim želijo okrepiti z Front End razvojnika, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti ekipe in ciljev podjetja. 

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • Razvoj novih storitev, ki jih podjetje uvaja na trg,
  • Prevajanje poslovnih zahtev v kodo,
  • Sodelovanje pri odločanju o smereh tehnoloških izbir,
  • Mentorstvo in podpora mlajšim članom ekipe,
  • Tesno sodelovanje z ostalo razvojno ekipo.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas,
  • Izredno zanimive razvojne projekte,
  • Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
  • stimulativen sistem nagrajevanja,
  • delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
  • izobraževanja in usposabljanja,
  • možnost udeležbe na športnih dogodki,
  • formalna in neformalna druženja.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • Vsaj 7 let izkušenj v Front-End razvoju
  • Izkušnje z uporabo sodobnih knjižnic JavaScript (Vuejs, React ali Angular),
  • Poglobljeno razumevanje vzorcev API-ja (RESTful/Hypermedia), glavnih algoritmov in vzorcev oblikovanja inženiringa (OOP, MVC, MVW, DDD, OOD/OOA),
  • Temeljito razumevanje procesov delovnega toka GIT, upravljanje Git, sposobnost ravnanja z GitLab, GitHub,
  • Dobro razumevanje Linuxa predstavlja prednost
  • Splošno razumevanje Dockerja, Vagranta in povezane tehnologije predstavlja prednost
  • Razumevanje HTML5, API (Canvas, Media, Storage, Service workers itd. WebGL je prednost) težav s preklopom brskalnikov, težav s kompatibilnostjo brskalnikov in ogrodij Bootstrap 
  • Solidno razumevanje Full-Stack-a vključno z back-end komponentami in razvojem API v Pytonu. To predstavlja glavno prednost. 
  • Tekoče znanje angleškega jezika 

KRAJ DELA: Ljubljana

Postanite del vrhunske multinacionalne ekipe!

Prijavite se: info@h4a.si

SI ŽELITE DELATI V ODLIČNEM TIMU VODILNEGA PONUDNIKA  SAP REŠITEV?

Če ste odgovorili z DA, ste na dobri poti, da svojo kariero razvijate v odlični ekipi in sodelovalni kulturi kjer je skrb za dobre odnose na prvem mestu!

Naš naročnik je vodilni partner za upravljanje in uvajanje SAP rešitev ter brezpapirnega poslovanja na slovenskem trgu! S svojim poslanstvom dvigujejo konkurenčnost in kakovost poslovanja strank.  

Svoj tim želijo okrepiti z SVETOVALCEM ZA SAP FINANCE, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti uresničevanja poslanstva podjetja 

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • načrtovanje, implementacija in vzdrževanje SAP modula,
  • zagotavljanje tehnične podpore strankam, testiranje, odpravljanje in reševanje težav v celotnem življenjskem ciklu projekta,
  • usposabljanje zaposlenih pri stranki za učinkovito uporabo modula SAP,
    analiza potreb strank,
  • oblikovanje razvojnih in informacijskih rešitev,
  • priprava dokumentacije in testiranje načrtovanih rešitev,
  • usmerjanje in strokovna podpora razvijalcem.

PODJETJE NUDI:

  • pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom,
    mentorstvo ob zaposlitvi ter spremljanje razvoja,
  • delo v stimulativnem, sproščenem in urejenem delovnem okolju, kjer cenijo medsebojne odnose,
  • možnost strokovnega in osebnega razvoja ter pridobivanja novih znanj v okviru organiziranih izobraževanj ter nenehno spodbujanje h karierni rasti,
  • delo z najnovejšimi IT tehnologijami, ter opremo visoke kakovosti,
  • stimulativno plačilo in individualno nagrajevanje,
  • sadje, kava in ostali napitki ter prigrizki za vse okuse,
  • team buildingi, novoletna zabava, formalna in neformalna druženja,
  • ostale ugodnosti (službeni mobitel in mobilni paket, premijo dodatnega prostovoljnega pokojninskega zavarovanja po enem letu zaposlitve, 7,96 evrov/dan povračila stroškov prehrane, mesečni popust za domači fiksni priključek, možnost vključitve v kolektivno zavarovanje za specialistične preglede),
  • možnost dela od doma in fleksibilen urnik,

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • vsaj 2 leti izkušenj na področju SAP modulov ter poznavanje procesov
  • izkušnje pri uvajanju informacijskega sistema SAP
  • poznavanje delovanja večjih ERP sistemov,
  • sposobnost sodelovanja z različnimi strankami, analitično razmišljanje,
  • sposobnost reševanja poslovnih izzivov, pripravljenost na učenje ter nove izzive,
  • pripravljenost za delo na lokacijah različnih strank, občasna službena potovanja,
  • aktivno znanje slovenskega in angleškega jezika ter vozniški izpit B- kategorije.

KRAJ DELA: Ljubljana

Prijavite se in postanite del vrhunske ekipe !

Prijavite se: info@h4a.si

 

ŽELITE RAZVIJATI NAJBOLJŠE REŠITVE ZA GLOBALNE TELEKOMUNIKACIJSKE PONUDNIKE? ŽELITE DELATI Z NAJNOVEJŠO VODILNO TEHNOLOGIJO IN NAJBOLJŠIM MULTIKULTURNIM TIMOM?

Če ste odgovorili z DA, ste na dobri poti, da svojo kariero razvijate v odlični ekipi, v agilni in inovativni kulturi kjer je skrb za dobre odnose na prvem mestu!

Naš naročnik je globalno podjetje z izdelki in rešitvami zasnovanimi na najnovejših tehnologijah, ki predstavljajo najpopolnejši nabor rešitev za preprečevanje goljufij na telekomunikacijskem področju.

Svoj tim želijo okrepiti z Back End razvojnika, ki bo s svojo energijo prispeval h uspešnosti ekipe in ciljev podjetja. 

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • Razvoj novih storitev, ki jih podjetje uvaja na trg,
  • Prevajanje poslovnih zahtev v kodo,
  • Sodelovanje pri odločanju o smereh tehnoloških izbir,
  • Mentorstvo in podpora mlajšim članom ekipe,
  • Tesno sodelovanje z ostalo razvojno ekipo.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas,
  • Izredno zanimive razvojne projekte,
  • Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
  • stimulativen sistem nagrajevanja,
  • delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
  • izobraževanja in usposabljanja,
  • možnost udeležbe na športnih dogodki,
  • formalna in neformalna druženja.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • 3 ali več let izkušenj iz področja Back End, 3 or more years’ experience as a Back End developer, po možnosti z uporabo Pythona in povezanih tehnologij 
  • Tehnično znanje za pregled, potrditev in potrditev kode.
  • Suverena uporaba  MVC ogrodij, kot je Django.
  • Poglobljene izkušnje z Django REST ogrodjem in/ali Flaskom.
  •  Razumevanje REST
  •  Dobro razumevanje upravljanja Linux strežnika predstavlja pomembno prednost
  • Ste seznanjeni s Postgresom in ga profesionalno uporabljate
  • Temeljito razumevanje procesov delovnega toka GIT, upravljanje z Gitom, sposobnost upravljanja z GitLabom, GitHubom in delo z vejami
  • Ste seznanjeni z Dockerjem in ga profesionalno uporabljate
  • Seznanjeni ste s rešitvami za pretakanje sporočil, kot je Kafka
  • Iščemo razvijalca za strežnik – vendar bi bila pomembna prednost, če ste seznanjeni z Vue.js ali drugimi ogrodji za uporabniški vmesnik in se lahko vključite v več vidikov razvoja izdelka
  • Izkušnje na področju analitike časovnih serij so koristne
  • Ste nekoliko seznanjeni z mikrostoritvami
  • Tekoče znanje angleškega jezika. 

KRAJ DELA: Ljubljana

Postanite del vrhunske multinacinalne ekipe!

Prijavite se: info@h4a.si

SI ŽELITE POSTATI DEL ODLIČNEGA KOLEKTIVA V SPODBUDNEM OKOLJU?

Če ste odgovorili z DA, ste na pravi poti, da svojo kariero razvijate v mednarodnem podjetju s sedežem v Ljubljani, ki je specializirano za čiščenje, upravljanje in vzdrževanje poslovnih objektov, golf igrišč in okolice.

Naš naročnik je vodilno podjetje, ki z inovativnimi pristopi in visoko strokovnostjo ustvarja odlične delovne pogoje ter podpira razvoj zaposlenih.

Svoj tim želijo okrepiti z STROKOVNIM SODELAVCEM V KADROVSKI SLUŽBI, ki bo s svojo predanostjo in znanjem prispeval k uspehu podjetja in zadovoljstvu zaposlenih.

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • administrativno vodenje postopkov zaposlovanja,
  • priprava pogodb in sklepov,
  • izvajanje prijav in odjav v ZZZS,
  • vodenje vseh kadrovskih evidenc,
  • vnos podatkov v kadrovske sisteme,
  • Sodelovanje pri postopkih pridobivanja dovoljenj, pripravi internih aktov,
  • Sodelovanje z ZRSZ in kadrovskimi agencijami,
  • premljanje in opozarjanje o novostih in spremembah nadelovnem-pravnem področju,
  • podpora pri organizaciji usposabljanj in zdravniških pregledov,
  • Poročanje in priprava ocenjevanj, anketiranj itd.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
  • dinamično in podporno delovno okolje, ki omogoča rast in razvoj,
  • fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela na daljavo,
  • možnosti za izobraževanje in pridobivanje novih znanj ter napredovanje v karieri,
  • brezplačno parkirno mesto.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • poznavanje programa Pantheon,
  • Izkušnje na področju kadrovske administracije,
  • dobro znanje Excel-a in drugih orodij MS Office,
  • odlične organizacijske sposobnosti, natančnost in zanesljivost,
  • tekoče znanje angleškega jezika,
  • izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov in kadrovskih evidenc,
  • sposobnost samostojnega dela ter odlične komunikacijske sposobnosti,
  • zmožnost sodelovanja v timu ter proaktivnost pri iskanju izboljšav.

KRAJ DELA: Ljubljana

Pridružite se ekipi, kjer boste lahko pustili svoj pečat in rasli skupaj z najboljšimi! 🌟

Prijavite se: info@h4a.si

SI ŽELITE POSTATI DEL ODLIČNEGA KOLEKTIVA V SPODBUDNEM OKOLJU?

Če ste odgovorili z DA, ste na pravi poti, da svojo kariero razvijate v mednarodnem podjetju s sedežem v Ljubljani, ki je specializirano za čiščenje, upravljanje in vzdrževanje poslovnih objektov, golf igrišč in okolice.

Naš naročnik je vodilno podjetje, ki z inovativnimi pristopi in visoko strokovnostjo ustvarja odlične delovne pogoje ter podpira razvoj zaposlenih.

Svoj tim želijo okrepiti z KNJIGOVODJO, ki bo s svojo predanostjo in znanjem prispeval k uspehu podjetja in zadovoljstvu zaposlenih.

KLJUČNE DELOVNE NALOGE IN IZZIVI: 

  • opravljanje materialnega poslovanja (prejem, izdaja, vodenje zalog),
  • knjiženje računov in bančnih izpiskov,
  • obračun potnih nalogov,
  • vodenje evidenc in blagajne,
  • kontrola stroškov in izdatkov za posamezne oddelke,
  • priprava mesečnih in letnih poročil,
  • izvajanje plačilnega prometa,
  • koordinacija poslovanja z bankami, izpolnjevanje obveznosti
  • iz naslova kreditov, leasingov ter usklajevanje stanj,
  • sodelovanje z notranjimi in zunanjimi revizorji in davčnimi organi ter spremljanje zakonodajnih novosti.

PODJETJE NUDI:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s poskusno dobo,
  • dinamično in podporno delovno okolje, ki omogoča rast in razvoj,
  • fleksibilen delovni čas in možnost občasnega dela na daljavo,
  • možnosti za izobraževanje in pridobivanje novih znanj ter napredovanje v karieri,
  • brezplačno parkirno mesto.

PODJETJE PRIČAKUJE:

  • poznavanje programa Pantheon,
  • Najmanj 3 leta na področju knjigovostva,
  • dobro znanje Excel-a in drugih orodij MS Office,
  • analitično razmišljanje, natančnost, zanesljivost
  • tekoče znanje angleškega jezika,
  • dobro poznavanje finančne/davčne zakonodaje
  • poznavanje slovenskih in mednarodnih finančnih standardov.

KRAJ DELA: Ljubljana

Pridružite se ekipi, kjer boste lahko pustili svoj pečat in rasli skupaj z najboljšimi! 🌟

Prijavite se: info@h4a.si

Za našega naročnika mednarodno IT podjetje, ki se ukvarja s kibernetsko varnostjo poslovnih uporabnikov iščemo Svetovalca za informacijsko varnost, ki bo pokrival korporativne rešitve in pridobival nove stranke.

Ključne delovne naloge:

  • Komunikacija s strankami sodelovanje pri reševanju težav in zahtev.
  • Aktivno iskanje novih strank.
  • Skrb za obstoječe stranke
  • Priprava zasnove rešitve na podlagi poslovnih, tehničnih in funkcionalnih zahtev ter uporabniških specifikacij in sodelovanje pri pripravi morebitne dokumentacije
  • Udeležba na sestanku in predstavitev rešitev za stranko skupaj z vodjo IT-ja ter aktivno prodajanje rešitev
  • Izvajanje analize zahtev, njihovo beleženje in poročanje ustreznim skupinam deležnikov
  • Priprava ponudb, komunikacijskega gradiva in drugi materialov za potrebe strank

Podjetje nudi:

  • Zaposlitev za nedoločen čas s 6-mesečnim poskusnim delom;
  • Spodbudno delovno okolje in odličen tim
  • Stimulativen finančni paket;
  • Kvartalni bonusi, letni bonusi
  • Možnost osebne in profesionalne rasti ter strokovnega izobraževanja
  • Brezplačno koriščenje počitniških kapacitet
  • Masaže 1x mesečno
  • Možnost udeležbe pri dobičku

Podjetje pričakuje :

  • Več kot 4 leta izkušenj na podobnem delovnem mestu,
  • Tekoče znanje angleščine,
    Univerzitetna izobrazba/ visokošolska po možnosti s poslovnega/tehničnega področja
  • Odlične komunikacijske sposobnosti in organizacijske sposobnosti
  • Močna usmerjenost k strankam
  • Sistematičen pristop in analitično razmišljanje
  • Proaktivnost in samoinciativnost
  • Pripravljenost za učenje

Če se prepoznate v zgornjem opisu se hitro prijavite in postanite del TOP ekipe. Ekipa vas pričakuje!

Kraj dela: Ljubljana
PRIJAVITE SE: info@h4a.si

Za našega naročnika vodilno podjetje za projektiranje in izvedbo najzahtevnejših strojnih instalacij iščemo PRODAJNEGA INŽENIRJA. Podjetje z znanjem in izkušnjami obvladujejo visoko zahtevne tehnološke instalacije s področja energetike, plinske, naftne, farmacevtske, medicinske in kemijske industrije. Prodajni inženir je tehnična podpora prodajni ekipi pri pripravi strokovno utemeljenih ponudb. Ključna odgovornost je razvoj konceptualnih tehničnih rešitev, ki služijo kot osnova za kalkulacije, razumevanje vhodnih zahtev kupcev ter sodelovanje pri razpisnih postopkih. Delo zajema področja čiste tehnologije, prezračevanja, energetike ter infrastrukture (plinovodi, parovodi, vročevodi).

Izkušeni kandidat bo:

  • Nudil tehnično podporo prodajnikom na terenu pri zbiranju informacij o potrebah kupcev, ogledu objektov in razumevanju tehničnih in prostorskih izhodišč.
  • Pripravljal konceptualne zasnove tehničnih rešitev za sisteme HVAC, čiste prostore, energetske sisteme ter procesne in infrastrukturne medije.
  • Sodeloval pri izdelavi predkalkulacij na podlagi predlaganih rešitev ter priprava tehničnih specifikacij za ponudbe.
  • Obravnaval sisteme energetske in procesne infrastrukture, kot so plinovodi, parovodi in vročevodi, ob upoštevanju regulativ in projektnih zahtev.
  • Analiziral razpisne dokumentacije (tenderjev, javnih naročil) in sodelovanl pri pripravi tehničnih prilog, izjav ter izpolnjevanju zahtev iz razpisov.
  • Usklajeval z oddelkom projektive in inženiringa pri preverjanju izvedljivosti in optimizaciji rešitev.
  • Spremljal trg in tehnične novosti ter vključevanje inovativnih pristopov v fazi ponudbe.
  • Pripravljal predstavitvene dokumentacije za kupce in sodelovanje pri tehničnih delih prodajnih sestankov.

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • Tehnična izobrazba (strojništvo, energetika ali sorodno).
  • Poznavanje sistemov HVAC, čiste tehnologije, energetskih sistemov ter procesne infrastrukture.
  • Izkušnje z razpisnimi postopki (razumevanje razpisne dokumentacije, tehničnih prilog, izjav ipd.).
  • Razumevanje osnov kalkulacij in komercialnih pogojev ponudb.
  • Sposobnost sistemskega razmišljanja ter usklajevanja različnih tehničnih področij.
  • Obvladovanje orodij za pripravo tehnične dokumentacije (AutoCAD, Revit, MS Office…).

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Izredna možnost strokovnega razvoja in kariernega napredovanja (lastna akademija, coachingi, dodatna izobraževanja)
  • Prilagodljiv delavnik
  • odlično delovno okolje in odnose
  • Veliko aktivnosti v okviru promocije zdravja
  • in še in še…

Kraj dela: Ljubljana

Za našega naročnika vodilnega ponudnika celovitih rešitev na področju inštalacij, energetike in tehničnega vzdrževanja iščemo natančno in zanesljivo osebo za podporo inženirskim projektom v zaledni pisarni.
Če vas veseli natančno delo s podatki, poznate Excel in vas zanimajo projekti s tehničnega področja, vas vabimo, da se nam oglasite!

Glavne naloge so:

  • Vodenje ur dela na projektih ter priprava poročil za projektne vodje
  • Spremljanje in beleženje napak ter administrativno upravljanje z njimi
  • Odkrivanje neskladij in napak v projektnih podatkih (kontrola kakovosti)
  • Pomoč inženirjem pri pripravi dokumentacije
  • Delo z Excelom in drugimi internimi orodji za podporo projektom

Kaj podjetje od kandidata pričakuje:

  • Zahtevano je dobro znanje Excela, vključno z uporabo vrtilnih tabel, funkcij VLOOKUP, IF, SUMIFS ter osnovne analize podatkov s pomočjo grafikonov in filtriranja. Znanje Power Query in Power Pivot je prednost.
  • Natančnost, zanesljivost in sposobnost logičnega razmišljanja
  • Samostojnost pri delu in dobre organizacijske sposobnosti
  • Izkušnje z administrativnim delom ali podporo projektom so prednost

Kaj podjetje nudi:

  • Konkurenčno plačilo
  • Izredna možnost strokovnega razvoja in kariernega napredovanja (lastna akademija, coachingi, dodatna izobraževanja)
  • Prilagodljiv delavnik
  • Odlično delovno okolje in odnose
  • Veliko aktivnosti v okviru promocije zdravja
  • in še in še…

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se uspešnemu in hitrorastočemu podjetju z odlično ekipo strokovnjakov!

Za našega naročnika visokotehnološko podjetje, specializirano za razvoj naprednih programskih rešitev za največje in najbolj priznane telekomunikacijske operaterje na svetu iščemo izkušenega DevOps inženirja. Podjetje v svojem evropskem razvojnem hub-u, uporablja najnovejšo tehnologijo za zagotavljanje celovitih rešitev na področju kibernetske varnosti, analitike mobilnih omrežij ter optimizacije in zaščite omrežij.

KLJUČNI IZZIVI:
Gradnja in namestitev novih razvojnih orodij in infrastrukture.
Implementacija različnih razvojnih, testnih in avtomatizacijskih orodij ter elementov IT infrastrukture.
Pregled razvojnih procesov skozi celoten življenjski cikel s jasnim pregledom in željo po izboljšavah.
Spodbujanje in gradnja avtomatiziranih procesov, kjer je to mogoče.
Sposobnost upravljanja incidentov in iskanja koreninskih vzrokov.
Sodelovanje s programerji in inženirji programske opreme.

KAJ PODJETJE NUDI:
Zaposlitev za nedoločen čas,
Izredno zanimive razvojne projekte,
Priložnost sodelovanja s svetovnimi vrhunskimi strokovnjaki ter izredni karierni in osebni razvoj,
Zelo dober plačilni paket
Delo v odličnem, kreativne, dinamičnem okolju ter odlični ekipi,
Izobraževanja in usposabljanja,
Možnost udeležbe na športnih dogodki,
Formalna in neformalna druženja.

KAKŠNE IZKUŠNJE PODJETJE PRIČAKUJE:
Tehnično znanje za pregled in potrditev kode;
Sposobnost namestitve in izvajanja aplikacij v Dockerju;
Sposobnost pisanja in vzdrževanja avtomatizacije z Ansible;
Praktične izkušnje pri oblikovanju, gradnji in izvajanju GitLab CI/CD cevovodov;
Znanje o tehnologijah za beleženje, spremljanje in opozarjanje (Zabbix);
Znanje o Bash skriptiranju;
Izkušnje s postavitvijo podatkovnih baz (Postgres, ClickhouseDB);
Splošno razumevanje TCP/IP plasti;
Izkušnje z Nginx.

Kraj dela: Ljubljana

Pridružite se ekipi vrhunskih strokovnjakov! 

Kontaktirajte nas za dodatna vprašanja

Kontakt
Facebook Linkedin